Του Κώστα Κατίκου Μεγάλη φυγή των δημοσίων υπαλλήλων προς τη σύνταξη αναμένεται τα επόμενα χρόνια με εκτίμηση για 109.540 συνταξιοδοτήσεις από το 2025 ως το 2029. Την ίδια στιγμή η μεγάλη έξοδος από το Δημόσιο των παλαιών ασφαλισμένων θα αντιμετωπιστεί με νέες προσλήψεις 148.533
Του Κώστα Κατίκου
Μεγάλη φυγή των δημοσίων υπαλλήλων προς τη σύνταξη αναμένεται τα επόμενα χρόνια με εκτίμηση για 109.540 συνταξιοδοτήσεις από το 2025 ως το 2029.
Την ίδια στιγμή η μεγάλη έξοδος από το Δημόσιο των παλαιών ασφαλισμένων θα αντιμετωπιστεί με νέες προσλήψεις 148.533 μονίμων και εκτάκτων υπαλλήλων.
Οι νέες προσλήψεις θα είναι πάνω από τον κανόνα 1:1 που σημαίνει ότι σε κάθε μια αποχώρηση θα αντιστοιχεί πάνω από μια πρόσληψη, προκειμένου να καλυφθούν οι ανάγκες για προσωπικό σε κρίσιμους τομείς, όπως η Υγεία, η Παιδεία και η Ασφάλεια.
Τα στοιχεία για τις αποχωρήσεις και τις προσλήψεις στο Δημόσιο περιλαμβάνονται σε ειδικό κεφάλαιο του νέου Μεσοπρόθεσμου Προγράμματος Δημοσιονομικής Πολιτικής, για την πενταετία 2025-2029.
Σύμφωνα με τον σχετικό πίνακα του Μεσοπρόθεσμου οι αποχωρήσεις και οι προσλήψεις ανά έτος έχουν ως εξής:
- Το 2025 η τελική εκτίμηση είναι ότι αποχώρησαν 22.963 υπάλληλοι μόνιμοι και έκτακτοι, ενώ οι προσλήψεις ανέρχονται σε 31.434, γεγονός που οδηγεί σε καθαρή αύξηση του προσωπικού.
- Το 2026 οι αποχωρήσεις αναμένεται να φτάσουν τις 21.646, ενώ οι προσλήψεις αυξάνονται σημαντικά και φθάνουν τις 35.840.
- Το 2027 οι αποχωρήσεις παραμένουν σχεδόν αμετάβλητες στις 21.644, ενώ οι προσλήψεις περιορίζονται σε 26.875.
- Το 2028 οι αποχωρήσεις εκτιμάται ότι θα διατηρηθούν στο ίδιο επίπεδο (21.644), με τις προσλήψεις να ανέρχονται σε 27.108.
- Το 2029 οι αποχωρήσεις εκτιμάται ότι θα παραμένουν σταθερές στις 21.644, ενώ οι προσλήψεις αυξάνονται ελαφρώς σε 27.277.
Τα απολογιστικά δεδομένα του 2025, σε συνδυασμό με τις προβλέψεις του προϋπολογισμού για το 2026, δείχνουν ότι οι συνταξιοδοτήσεις των μονίμων υπαλλήλων διατηρούνται σε ιδιαίτερα υψηλά επίπεδα. Το φαινόμενο συνδέεται αφενός με τη γήρανση του ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου και αφετέρου με τη μαζική ωρίμανση συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων.
Με ρεκόρ αποχωρήσεων κλείνει το 2025
Οι περισσότερες συνταξιοδοτήσεις παρατηρούνται σε τέσσερα υπουργεία: Παιδείας, Υγείας, Εθνικής Άμυνας και Προστασίας του Πολίτη.
Το 2024 αποχώρησαν συνολικά 15.200 μόνιμοι υπάλληλοι λόγω συνταξιοδότησης. Το 2025, αποχώρησαν 17.361 μόνιμοι από το Δημόσιο ενώ για το 2026 αναμένονται 15.853 συνταξιοδοτήσεις. Καθώς το κύμα των συνταξιοδοτήσεων συνεχίζεται, σε εξέλιξη βρίσκεται το πρόγραμμα προσλήψεων στο Δημόσιο, με στόχο την ενίσχυση υπηρεσιών που αποψιλώνονται λόγω της φυγής πολλών υπαλλήλων προς τη σύνταξη.
Το2025 είχαν πραγματοποιηθεί περίπου 15.000 διορισμοί μονίμων υπαλλήλων.
Για το 2026 ο προγραμματισμός προβλέπει περίπου 20.000 νέους διορισμούς και προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Στον αριθμό αυτό περιλαμβάνονται τόσο οι προγραμματισμένες προσλήψεις, συμπεριλαμβανομένων των εισαγωγών σε παραγωγικές σχολές ενστόλων, όσο και προσλήψεις που δεν υλοποιήθηκαν τα προηγούμενα χρόνια. Η τελική κατανομή θα γίνει από το Υπουργείο Εσωτερικών, με βάση τις ανάγκες των φορέων.
Παράλληλα, συνεχίζεται ο ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων μη τακτικού προσωπικού (έκτακτοι). Για το 2026 ο αριθμός των προσλήψεων έκτακτου προσωπικού με σύμβαση Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου αναμένεται να κινηθεί στα ίδια επίπεδα με το 2025, δηλαδή περίπου στις 29.344.
Το μεγαλύτερο βάρος των συνταξιοδοτήσεων συγκεντρώνεται σταθερά σε τέσσερα υπουργεία: Παιδείας, Υγείας, Εθνικής Άμυνας και Προστασίας του Πολίτη. Το 2024, από το Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού αποχώρησαν 5.510 υπάλληλοι, αριθμός που αντιστοιχεί στο 36% του συνόλου. Το 2025 οι αποχωρήσεις στο ίδιο υπουργείο εκτιμάται ότι θα αυξηθούν σε 5.877 και θα παραμείνουν σχεδόν αμετάβλητες το 2026, με 5.879 συνταξιοδοτήσεις. Η εξέλιξη αυτή προκαλεί ανησυχία, καθώς αφορά κυρίως εκπαιδευτικό προσωπικό, με άμεσες επιπτώσεις στη στελέχωση σχολικών μονάδων.
Στον τομέα της Υγείας, το 2024 καταγράφηκαν 2.471 αποχωρήσεις. Για το 2025 και το 2026 οι συνταξιοδοτήσεις εκτιμώνται σε 2.352 και 2.353 αντίστοιχα, γεγονός που δείχνει μια σχετική σταθεροποίηση, χωρίς όμως να μειώνεται η πίεση στα νοσοκομεία και τις δομές πρωτοβάθμιας φροντίδας.
Ιδιαίτερα έντονη είναι η αύξηση στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας. Από 3.192 αποχωρήσεις το 2024, ο αριθμός εκτινάσσεται στις 4.518 το 2025, για να επανέλθει στις 3.195 το 2026. Η απότομη αυτή άνοδος το 2025 συνδέεται με μαζική ωρίμανση συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων στρατιωτικού προσωπικού.
Αντίστοιχη, αν και πιο ήπια, είναι η εικόνα στο Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη, όπου οι συνταξιοδοτήσεις αυξάνονται από 1.453 το 2024 σε 1.784 το 2025 και 1.785 το 2026, επηρεάζοντας κυρίως τα Σώματα Ασφαλείας.
Τέλος, στους λοιπούς φορείς της Κεντρικής Διοίκησης καταγράφηκαν 2.574 αποχωρήσεις το 2024, με πρόβλεψη για 2.830 το 2025 και 2.641 το 2026.
Συνολικά, τα στοιχεία σκιαγραφούν ένα διαρκές κύμα εξόδου από το Δημόσιο, καθιστώντας επιτακτικό τον στρατηγικό σχεδιασμό προσλήψεων και ανανέωσης προσωπικού, ώστε να διασφαλιστεί η εύρυθμη λειτουργία του κρατικού μηχανισμού τα επόμενα χρόνια.
Οι συνταξιοδοτήσεις και οι προσλήψεις στο Δημόσιο για την πενταετία 2025-2029
Πηγή: capital.gr
