Think Tank

THINK TANK

THINK TANK

1. Πώς τεκμηριώνεται ότι μια νέα «δομή-κόμβος» ύψους 150.000€ θα δημιουργήσει πραγματικές, μετρήσιμες θέσεις εργασίας και δεν θα περιοριστεί σε χαρτογραφήσεις, διασυνδέσεις και διοικητικές αναφορές χωρίς ουσιαστικό αποτύπωμα στην απασχόληση;

2. Με δεδομένο ότι ήδη λειτουργούν φορείς όπως η ΔΥΠΑ, τα ΚΔΒΜ, τα Επιμελητήρια και δημοτικές κοινωνικές υπηρεσίες, ποιο είναι το συγκεκριμένο λειτουργικό κενό που έρχεται να καλύψει το WorkHub και γιατί δεν ενισχύθηκαν απευθείας οι υφιστάμενοι μηχανισμοί αντί να δημιουργηθεί μία ακόμη ενδιάμεση δομή;

3. Εφόσον η δομή θα λειτουργήσει «συμπληρωματικά», ποιοι είναι οι δεσμευτικοί ποσοτικοί στόχοι (π.χ. αριθμός νέων σε σταθερή εργασία, διάρκεια διατήρησης θέσεων, μείωση NEETs στην περιοχή) και ποια θα είναι η πολιτική ευθύνη αν μετά από δύο χρόνια η ανεργία των νέων παραμείνει στα ίδια επίπεδα;

ΧΩΡΙΣ ΦΙΛΤΡΟ
Σε μιά κατάμεστη αίθουσα ξενοδοχείου παρουσιάστηκε ο απολογισμός της Περιφερειακής Αρχής Θεσσαλίας, από τον Περιφερειάρχη .
Οι αίθουσες των ξενοδοχείων έχουν τo πλεονέκτημα, ότι εκεί τα έργα "ολοκληρώνονται πάντα στην ώρα τους"...
OPINION ZONE

γράφει
Παπαϊωάννου Στέργιος

THINK TANK

1. Πώς είναι δυνατόν, εν μέσω επιδημίας, ο αριθμός των απολυμαντικών σταθμών να μεταβάλλεται διαρκώς (6–16–10–6–16), χωρίς να υπάρχει σταθερός επιχειρησιακός σχεδιασμός και σαφές χρονοδιάγραμμα λειτουργίας;

2. Γιατί η Περιφέρεια αποδίδει επανειλημμένα τις διακοπές λειτουργίας σε «τεχνική αδυναμία της εταιρείας», χωρίς να αναλαμβάνει πολιτική ευθύνη για την επιλογή, την εποπτεία και τον έλεγχο του αναδόχου;

3. Όταν η διοίκηση δηλώνει ότι πρωτοπορεί στη διαχείριση της κρίσης, γιατί στο τέλος ζητά από την Επιτροπή να της υποδείξει πόσοι σταθμοί είναι επαρκείς — δεν όφειλε ήδη να διαθέτει τεκμηριωμένη επιστημονική εκτίμηση;

designed & hosted by
32bit Creative Studio