Στο Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΔΕΕ) παραπέμπει την Ελλάδα η Ευρωπαϊκή Επιτροπή επειδή δεν έχει ευθυγραμμίσει πλήρως την εθνική της νομοθεσία με την οδηγία για την εργασία ορισμένου χρόνου (οδηγία 1999/70/ΕΚ του Συμβουλίου), η οποία απαγορεύει τις διακρίσεις εις βάρος των εργαζομένων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
Η Κομισιόν παραπέμπει την Ελλάδα στο Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης για διακρίσεις εις βάρος συμβασιούχων εκπαιδευτικών
Η παραπομπή αφορά τη διαφορετική μεταχείριση εκπαιδευτικών με συμβάσεις ορισμένου χρόνου που εργάζονται σε δημόσια σχολεία σε σχέση με τους μόνιμους εκπαιδευτικούς, ιδιαίτερα σε ζητήματα όπως η άδεια μητρότητας και η αναρρωτική άδεια.
Σύμφωνα με την Κομισιόν, το ελληνικό νομοθετικό πλαίσιο εξακολουθεί να προβλέπει λιγότερο ευνοϊκούς όρους απασχόλησης για τους συμβασιούχους εκπαιδευτικούς, γεγονός που παραβιάζει την οδηγία 1999/70/ΕΚ για την εργασία ορισμένου χρόνου, η οποία απαγορεύει τις διακρίσεις μεταξύ εργαζομένων ορισμένου και αορίστου χρόνου.
Το ιστορικό
Στις 25 Ιουλίου 2024, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή αποφάσισε να κινήσει διαδικασία επί παραβάσει με την αποστολή προειδοποιητικής επιστολής στην Ελλάδα, επειδή δεν μετέφερε με ορθό τρόπο στο εθνικό της δίκαιο τη συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου που προσαρτάται στην οδηγία 1999/70/ΕΚ του Συμβουλίου, η οποία απαγορεύει τις διακρίσεις εις βάρος των εργαζομένων ορισμένου χρόνου», σημειώνεται.
Οι εξηγήσεις που έδωσε η ελληνική κυβέρνηση δεν θεωρήθηκαν ικανοποιητικές με αποτέλεσμα η Επιτροπή να προχωρήσει τον Μάιο του 2025 στην αποστολή αιτιολογημένης γνώμης.
Στις 7 Μαΐου 2025 η Ευρωπαϊκή Επιτροπή αποφάσισε να προχωρήσει στο επόμενο στάδιο της διαδικασίας επί παραβάσει και εξέδωσε αιτιολογημένη γνώμη προς την Ελλάδα, η οποία έδινε προθεσμία δύο μηνών για να απαντήσει και να λάβει τα απαραίτητα μέτρα, πράγμα που δεν έγινε.
Η ευρωβουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ είχε υποβάλει ερώτηση στην Κομισιόν «για την παραβίαση του ενωσιακού δικαίου, λόγω των διακρίσεων σε σχέση με τους μόνιμους υπαλλήλους, στα εργασιακά και άλλα δικαιώματα που αντιμετωπίζουν αναπληρωτές εκπαιδευτικοί που διαγιγνώσκονται με σοβαρές και δυσίατες ασθένειες».
Η ερώτηση κατατέθηκε «αμέσως μετά τη δημοσιοποίηση εξοργιστικού περιστατικού στη χώρα μας, όπου καρκινοπαθής αναπληρώτρια εκπαιδευτικός αναγκάστηκε να επιλέξει εάν θα συνεχίσει τις θεραπείες της ή θα αναλάβει υπηρεσία στο σχολείο που είχε τοποθετηθεί».
Η οδηγία 1999/70/ΕΚ
Η οδηγία για την εργασία ορισμένου χρόνου (Οδηγία 1999/70/ΕΚ) θεσπίζει ένα κοινό πλαίσιο της ΕΕ με σκοπό την πρόληψη της κατάχρησης διαδοχικών συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου και τη διασφάλιση της ίσης μεταχείρισης μεταξύ των εργαζομένων ορισμένου χρόνου και των μόνιμων εργαζομένων.
Απαγορεύει τη λιγότερο ευνοϊκή μεταχείριση των εργαζομένων ορισμένου χρόνου, εκτός εάν αυτό δικαιολογείται αντικειμενικά. Τα κράτη μέλη πρέπει να διασφαλίζουν την τήρηση της αρχής της μη διάκρισης μέσω της εθνικής νομοθεσίας, των συλλογικών συμβάσεων ή των καθιερωμένων πρακτικών στον χώρο εργασίας.
Πηγή: in.gr
