Ένα πάγιο αίτημα του επιχειρηματικού κόσμου για φοροελαφρύνσεις έκανε δεκτό η κυβέρνηση.Ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Κυριάκος Πιερρακάκης παρουσίασε τις αλλαγές στο φορολογικό σύστημα. Το πακέτο της ΔΕΘ για το 2026φτάνει συνολικά σε αξία στα 1,76 δισ. ευρώ,
Ένα πάγιο αίτημα του επιχειρηματικού κόσμου για φοροελαφρύνσεις έκανε δεκτό η κυβέρνηση.
Ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Κυριάκος Πιερρακάκης παρουσίασε τις αλλαγές στο φορολογικό σύστημα. Το πακέτο της ΔΕΘ για το 2026φτάνει συνολικά σε αξία στα 1,76 δισ. ευρώ, ενώ το 2027 αυξάνεται στα 2,5 δισ. ευρώ.
Η αναμόρφωση της κλίμακας του φόρου εισοδήματος φέρνει ελαφρύνσεις ακόμη και σε στελέχη επιχειρήσεων. Για παράδειγμα, έναστέλεχος επιχείρησης, χωρίς τέκνα,με φορολογητέο εισόδημα 50.000 ευρώ και καθαρό εισόδημα 2.580 ευρώ, θα έχει μείωση φόρου 1.100 ευρώ.
Για την κατηγορία των στελεχών της αγοράς με ετήσιο εισόδημα από 40.000 έως 60.000ς ευρώ μίλησε επίσης στο ΟΤ FORUM στο πλαίσιο της 89ης ΔΕΘ ο φοροτεχνικός Γιώργος Κορομηλάς, τονίζοντας πως η φοροελάφρυνση ήρθε ως απάντηση σε αίτημα της αγοράς για μεγαλύτερες φοροελαφρύνσεις γιατί με το υφιστάμενο σύστημα τα συγκεκριμένα στελέχη προτιμούσαν να φύγουν για εξωτερικό ή εάν ήθελαν οι επιχειρήσεις να φέρουν από έξω στελέχη, εκείνα δεν έρχονταν για αυτούς τους λόγους. Στην περίπτωση αυτή έγινε προσπάθεια να διορθωθεί κάτι.
Αν δεν επανασχεδιαστεί όμως με βάση το οικογενειακό εισόδημα, με βάση στοιχεία που μας ταιριάζουν από το εξωτερικό, δεν μπορεί να γίνει κάτι ουσιαστικό.
Η παραπάνω παρέμβαση έρχεται σε μια εποχή που η κυβέρνηση αναζητά κίνητρα για την επιστροφή του εξειδικευμένου προσωπικού που έφυγε στο εξωτερικό στα δύσκολα χρόνια της βαθιάς οικονομικής κρίσης. Το brain drain ή φυγή εγκεφάλων αποτελεί ανοιχτή πληγή για την ελληνική οικονομία καθώς στερεί πολύτιμο ανθρώπινο δυναμικό από τις ελληνικές επιχειρήσεις.
Η παραγωγή καινοτομίας, η οποία θα προσφέρει συγκριτικό πλεονέκτημα και θα ενισχύσει την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων μπορεί να προέλθει μέσα από την επιστράτευση των πιο ταλαντούχων εργαζόμενων. Και αυτοί επιζητούν υψηλές αμοιβές, τις οποίες δυσκολεύονται να βρουν σήμερα στην εγχώρια αγορά εργασίας. Ως εκ τούτου, οι όποιες φοροελαφρύνσεις μπορεί να λειτουργήσουν ως καταλύτης για την τόνωση των εισοδημάτων τους, μαζί με την παροχή άλλων κινήτρων.
Το αίτημα του ΣΕΒ
Αξίζει να σημειωθεί ότι ο ΣΕΒ ζητά από το 2023 τις φοροελαφρύνσεις για τα μεσαία στελέχη των επιχειρήσεων.
Τον Οκτώβριο του 2023 ο τότε πρόεδρος του Συνδέσμου Δημήτηρς Παπαλεξόπουλος σε συζήτησης που είχε σε ανοιχτή εκδήλωση με τον πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη σημείωνε: Πρέπει να δούμε με διαφορετικό μάτι τη φορολόγηση των μεσαίων στελεχών που είναι η ραχοκοκαλιά των οργανωμένων επιχειρήσεων και που είναι οι μεγάλοι αδικημένοι του φορολογικού συστήματος της χώρας, όπως είναι σήμερα.
Και πιο συγκεκριμένα ο πρόεδρος του ΣΕΒ εξηγούσε στον πρωθυπουργό: Ο εργαζόμενος των 3.000, 4.000 ευρώ, που είναι συνήθως ο εργαζόμενος ο υποσχόμενος ο οποίος πηγαίνει στο Άμπου Ντάμπι που δεν πληρώνει φόρους ή στο Λονδίνο ή στη Γερμανία που έχει υψηλότερους μισθούς, εάν θέλουμε σε αυτό τον εργαζόμενο ή την εργαζόμενη να βάλουμε ένα ευρώ στην τσέπη του, πρέπει ως επιχειρήσεις να πληρώσουμε τρία, 32% μπαίνει στην τσέπη. Είναι ένα νούμερο εξαιρετικά υψηλό και σε αντιδιαστολή με ένα μεγάλο μέρος της υπόλοιπης οικονομίας που δεν υπάρχουν αυτά τα νούμερα δημιουργεί ένα τρομερό αντικίνητρο
Ο τότε πρόεδρος του ΣΕΒ ζητούσε ένα οριζόντιο μέτρο: Άρα, εκεί είναι ένα οριζόντιο μέτρο το οποίο είναι και μια αποκατάσταση της δικαιοσύνης και θα βοηθήσει πάρα πολύ τις οργανωμένες επιχειρήσεις σε βάθος χρόνου. Πρέπει να δούμε με διαφορετικό μάτι τη φορολόγηση των μεσαίων στελεχών που είναι η ραχοκοκαλιά των οργανωμένων επιχειρήσεων και που είναι οι μεγάλοι αδικημένοι του φορολογικού συστήματος της χώρας, όπως είναι σήμερα.
Πηγή: Οικονομικός Ταχυδρόμος
